Quería conseguir una audio guía y me dirigí al mostrador correspondiente, algo desanimada por la larga cola de gente que me precedía. May 10, 2017 @ 14:48:23. Harvard, sin ir más lejos, ya no habla de estudios undergraduate sino de concentrations y secondary fields, muchos de ellos interdisciplinarios; nunca pensé que esta universidad señera acuñaría un término tan extravagante para referirse a los programas undergraduate de toda la vida, pero está visto que en todos sitios cuecen habas y el desconcierto es mayúsculo a ambos lados del Atlántico. Entre las desventajas están que: no conoce la estructura, la cultura organizacional ni la empresa, por tanto, debe emplear algún tiempo en familiarizarse con el medio, aunque nunca conocerá la organización como los que “viven” en ella. Difícil cuestión, como es evidente. | blancasanchezrobles, bAg: NUEVA DIRECCIÓN, NUEVA APARIENCIA, NUEVA SUSCRIPCIÓN, La importancia de la educación en el crecimiento económico de España, Persistencia del efecto de los factores socioeconómicos sobre resultados educacionales y de mercado laboral, Simulación de la sostenibilidad de la deuda pública de España bajo diferentes escenarios en un horizonte temporal de 20 años. Por ejemplo, no es útil saber un poco sobre el diseño y un poco acerca de la com… La siguiente pregunta es prácticamente inmediata. Derechos reservados Red Concreta. se mantienen en niveles pre-crisis 2007, XI Jornadas sobre Docencia de Economía Aplicada, X Jornadas sobre Docencia de Economía Aplicada, XXIX Jornadas de Alicante sobre Economía Española. Los herbívoros suelen ser especialistas, pero aquellos que comen una variedad de plantas pueden considerarse generalistas. Esta especialización estaría impulsada por sus gustos, sus preferencias y por las necesidades específicas del mercado laboral, que cambian a velocidad de vértigo. Entre las desventajas se encuentran que: se le considera de la “familia” y, por tanto, puede tener menos credibilidad y autoridad que un externo, puede influenciarse por la “historia” y prejuicios sobre procesos y personas, no puede aportar experiencias de otros lugares. Un generalista es una persona sin conocimientos profundos en las área, pero con un amplio conocimiento de múltiples áreas. En la actualidad se habla del famoso 3+2. Probablemente alcanzar este reto – del cual depende, en buena medida, nuestra productividad futura- es mucho más fácil si los alumnos poseen una sólida base en matemáticas, estadística, programación…, adquirida tras realizar un grado generalista y un posgrado ad hoc; si la alternativa pasa porque nuestras universidades convoquen las correspondientes comisiones, mantengan infinidad de reuniones y diseñen y debatan hasta la saciedad el plan de estudios de un supuesto “Grado en Big Data”, que, tras un proceloso y largo camino reciba finalmente la acreditación de la ANECA, mucho me temo que perderemos ese tren, como ya ha ocurrido en otras situaciones análogas. Recuerdo un periodista muy prestigioso y competente del Financial Times, que, según me contó, estudió literatura e historia. MISIÓN. No olvidemos que, según el último informe de la CRUE disponible en su web, en España se ofrecieron 2.773 titulaciones de grado en el curso 2014/15, un 5% más que el curso anterior. Pocos metros más allá había otro mostrador con otros tantos empleados y sin ninguna clientela que atender. Es cierto que incluso las mejores universidades del mundo están inmersas en un proceso de reflexión y transformación para tratar de atisbar hacia dónde ir en un entorno profesional dinámico, cambiante y lleno de incertidumbres, y en el que se premia tanto la especialización como la versatilidad. Se reconoce. Estimado Antonio, muchas gracias por tu generoso e inmerecido comentario sobre el post. Consultores externos: * Profesores consultores: Trabajan de forma parcial y con … Dichas relaciones cuentan con determinada asimetría y vulnerabilidad según sean las especies generalistas o especialistas a la hora … Además, podemos decir que existen dos clases de consultores: Consultor Junior: es aquél que tiene poca experiencia en el manejo de casos de empresas y su personal y pregunta: ¿qué quieres hacer? La pregunta era evidente: ¿por qué no se dedican esos segundos empleados a echar una mano a sus compañeros y proporcionar audio guías, al menos mientras estén ociosos? Mi tercera pregunta también es fácil de intuir. Todos nos hemos encontrado con alguien que ha cursado titulaciones tan exóticas como Filología Persa, Enología del Vino Blanco de Rueda, Ciencias del Mar Pacífico Sur o Criminología Ecoterrorista (permítanme los lectores exagerar un poco), y pretende tener un empleo esperándole al graduarse. es habitual entre los consultores en estrategia. El incierto futuro ante la consolidación de la inteligencia artificial, Los precios de la vivienda en EE.UU. Pensar en la situación de la enseñanza superior y el mercado de trabajo en España me suscita esta pregunta: ¿No existe excesiva especialización en los grados que ofrece la universidad española? en Universidad española ( Cerrar sesión /  La respuesta también lo era: porque no había nadie que quisiera o pudiera tomar la decisión correspondiente. La conclusión sigue siendo la misma. Si quereis estar al corriente de las últimas entradas de nuestro blog introducid vuestro correo electrónico:mensajes por correo. Entre las ventajas de los “consultores externos” se señalan que: es independiente, tiene un juicio “fresco, imparcial y no comprometido” con los problemas de la organización, maneja experiencias de otras organizaciones, puede tener más credibilidad que miembros de la organización. Es un caso bien conocido por los ingenieros, expertos en operaciones, directores de recursos humanos, empresarios y economistas en general: a mayor especialización, más cuellos de botella; cuanto más versátil es un empleado, más eficiente será a priori puesto que podrá realizar un número mayor de tareas (evidentemente, siempre que hablemos de trabajos que no requieran una cualificación muy sofisticada). Magnífico, preciso e indispensable texto, mientras las Juntas de Facultades se entretienen en lo ya no existente, en la nada, lo antiguo que ya no sirve. sejam elas generalistas, isto é, ruptura da situação atual através de inovação e desenvolvimentos 1.3 A administração de organização.