This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply. Sooner rather than later, someone, referring to another person, says: ‘Ah, this person do this because is blue (or red or green, or yellow)’. If we look at the 4 steps of the development of Emotional Intelligence: It seems to be very powerful for points 1 (Self-awareness), 3 (Social Awareness) and 4 (Relationship Management). Dans tous les cas, les réponses sont écrites et le professionnel (normalement un psychologue) est chargé d’interpréter tout ce que nous avons fait: le temps que nous avons pris, les temps où nous avons modifié l’ordre, les doutes ... ¿Voulez-vous découvrir votre personnalité à l'aide du test de couleur Lüshcer? TEST DE PERSONALIDAD O TEMPERAMENTO El test que estás apunto de hacer es la iniciación hacia el mundo de conocerte a ti mismo un poco mejor, para entenderte y quererte más. (+34) 937 172 922 Si nous avons décidé de placer les Noirs aux positions 3 ou 4, il est probable que nous exerçons une telle agressivité à ce stade de notre vie.. In the Insight Discovery the profile of a person can have a greater or lesser component of each color, without being so pigeonholed. Thinking and Feeling. La couleur violette est un peu compliquée à analyser correctement. Sometimes impossible if emotional management fails. Si le gris est en position 3 ou 4, cela peut indiquer que nous sommes parvenus à la neutralité.. Dans le cas où cette couleur occupe les dernières positions, cela peut signifier que nous réprimons (5 ou 6) et même rejetons (7 ou 8) la neutralité. Test de Personalidad Tipos de personalidad Contacto. The four dimensions / central colors of personality of Insights Discovery with the most important personality traits. It looks like that some colors of personality are more valued than others. The colors serve to remind us of the neuro behaviours that provide us with satisfaction (efficiencies) and that helps us to overcome limiting neuro behaviours. In this way, based on self-knowledge or self-awareness the development of leadership, teamwork, sales and customer service, change management and commitment are addressed. Having a reference with colors personality is very powerful to remember how others are and how to deal with them. Cependant, bien que les techniques projectives aient été laissées pour compte en raison de leurs faibles valeurs statistiques, elles sont toujours utilisées en dehors des cliniques de psychologie et des hôpitaux.. Un exemple clair de technique projective est le t-shirt des couleurs Lüscher, ce test a pour objectif d’analyser notre personnalité à partir des Choix de certaines couleurs. Aujourd'hui, il existe de nombreux tests psychométriques dont l'objectif est de décrire notre personnalité. On dit que, selon les couleurs que nous préférons, nous indiquons une personnalité et un style de gestion spécifiques. El Test de Lüscher, o test de los colores, es una prueba de tipo proyectivo que intenta averiguar aspectos de nuestra personalidad a través de la elección colores. It is very important to note an remarkable difference with MBTI. Thinking when the person is more inclined to attend to the logical consciousness of the perceived. Especially regarding to the management of emotions. The four main ones arise from: – Two attitude functions. When we plot the Introversion and Extroversion on the two ends of the horizontal cartesian axis and Thinking and Feeling on the ends of the vertical, we have the four main dimensions of the Insights Discovery. Cuando haces el test de personalidad, es muy posible que no salga el 100% de un solo color, sino que tengas una mezcla de varios. Continuez ensuite à lire sa signification et son interprétation dans cet article de Psychology-Online. D'autre part, si le vert est classé 7 ou 8 dans nos préférences, nous pourrions avoir des problèmes liés à la dépendance à d'autres personnes. Test de Personalidad Gratis.